この度当社は、従業員の子育てと仕事の両立や女性従業員の一層の活躍を後押しするために、
次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。
この計画に基づいて
　１．女性従業員比率の向上
　２．時間外勤務の削減
　３．男性従業員の育児休業等の向上
に重点的に取り組んでまいります。
　計画の詳細は以下の通りです。当社は目標達成に向けて着実に取り組んでまいります。